출처: https://www.youtube.com/watch?v=K3yeH8K5zMw 1. 답정너 이론 회사는 이런 사람을 뽑고 싶다고 이미 답을 정해놨다. 포트폴리오와 이력서는 내 소개를 하는 것이 아니다. 어떤 것을 어필해야하고 소개해야하는 지는 이미 정해졌다. 채용공고의 지원 자격과 우대 자격에서 회사가 누구를 원하는지 힌트가 나온다. 홈페이지의 인재상과 채용 설명회의 설명에도 힌트가 있다. 무작정 자소서를 쓰지 말고 먼저 채용공고를 정리하면 공통적으로 요구하는 기술들, 특징들이 보인다. 그것들을 파악하고 자소서를 작성해야한다. 내가 하고싶은 말을 하지 말고 회사가 듣고 싶은 말을 자소서와 포폴에 담아야 한다. 2. 마피아 게임 이론 면접관은 이력서의 내용을 의심한다. 이력서에는 성실하다고 적혔지만..